2024년 주휴수당 포함 최저시급, 계산 쉽게 하기

2024년 주휴수당 포함 최저시급 얼마인지와 계산 쉽게 하는 법을 알려 드리겠습니다. 주휴수당이 뭔지, 주휴수당 받는 조건이 뭔지도 말씀 드릴게요. 주휴수당은 법으로 정해진 거라서 어기면 처벌을 받으니까요. 꼼꼼히 읽어보시고 적용하셔야 합니다.

2024년 주휴수당

주휴수당이란?

일주일 동안 개근한 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다. 예를 들어 월요일부터 금요일까지 출근하기로 했는데 근로자가 해당 날짜에 모두 출근했다면, 주말인 토요일과 일요일에 근무를 하지 않았다 해도 하루치 임금을 주는 것이 주휴수당입니다.

 

주휴수당은 근로자의 권리이며, 근로기준법에 따라 사업주가 지켜야 하는 의무입니다.

주휴수당 조건 3가지

주휴수당을 받으려면 세 가지 조건을 만족해야 합니다. 첫째, 근로자의 근로시간은 1주일에 15시간 이상이어야 합니다. 둘째, 근로계약서에 적힌 근로일을 개근해야 합니다. 셋째, 다음 주 근로가 예정되어 있어야 합니다.

주휴수당 계산법

주휴수당은 일주일 임금의 평균으로 계산합니다.

 

예를 들어 설명 드리겠습니다. 2024년 최저시급이 9,860원이고, 근로자가 주 5일, 하루 8시간 근무한다면, 주휴수당은 주 5일 & 8시간 임금의 평균인 78,880원이 됩니다. 그러므로 근로자에게 지급해야 할 주급은 총 473,280원이 되죠.

 

주휴수당 포함 최저시급은 최저시급의 120%라고 생각하면 됩니다. 2024년 최저시급이 9,860원이니까 주휴수당 포함 최저시급은 11,832원이 됩니다.

 

번거롭게 일일이 계산하지 마시고, 무료 주휴수당 계산기를 이용하시면 편합니다.

 

주휴수당 계산기 (무료)

 

2024년 주휴수당 포함 최저시급을 알아보았습니다. 

 

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