2023년에 아빠 육아휴직 제도가 더 좋아졌습니다. 부모가 함께 휴직을 해도 육아휴직 급여가 100% 나온다는 것인데요. 육아휴직을 쓰고 싶어도 기간이 짧아서 실질적인 도움이 되지 못하거나 생계 때문에 휴직 신청을 못한 아빠들이 있을 텐데요. 2023 아빠 육아휴직을 신청하고, 3달간 최대 750만원 지원 받는 방법을 알려드리겠습니다.
2023 아빠 육아휴직 급여 특례(3+3 부모육아휴직제)
지원 대상
생후 12개월 이내 자녀가 있는 근로자입니다.
특례 내용
같은 자녀에 대해서 자녀 생후 12개월 내에 부모가 동시에 육아휴직을 하거나 순차적으로 육아휴직을 사용할 때, 첫 3개월 동안 부모 모두에게 육아휴직 급여를 100% 줍니다.
원래 육아휴직 급여는 통상임금의 80%만 줍니다. 상한액은 월150만원이고, 하한액은 월70만이죠. 그리고 육아휴직급여 일부는 직장복귀 6개월 후에 받습니다.
하지만 이 특례가 적용되는 사람은 복직 후에 나머지 돈을 받는 게 아니라, 육아휴직 3개월 동안 통상임금의 100%를 받을 수 있습니다.
지원 금액
모 3개월 + 부 3개월 : 각각 최대 월 300만원 지원(통상임금 100%)
모 2개월 + 부 2개월 : 각각 최대 월 250만원 지원(통상임금 100%)
모 1개월 + 부 1개월 : 각각 최대 월 200만원 지원(통상임금 100%)
→ 부모 각각 3개월간 최대 750만원 지원
부모가 동시에 육아휴직을 해도 되고, 엄마 먼저 육아휴직하고 바로 이어서 아빠가 육아휴직할 경우에도 통상임금의 100%를 받는다는 점이 기존 육아휴직 급여와 다른 점입니다.
만약 엄마가 3개월, 아빠가 3개월 육아휴직을 한다면 엄마한테 최대 300만원, 아빠한테도 최대 300만원이니 한 달에 최대 600만원을 받을 수 있는 것이니 굉장한 혜택입니다. 3개월 동안 750만원씩 각각 받는 것이므로 부부가 받는 돈을 합산하면 3개월에 총 1500만원입니다.
물론 통상임금과 비교해야 하므로 평소에 300만원보다 월급을 적게 받으시는 분들은 금액이 달라질 수 있습니다.
만약 엄마가 1개월만 육아휴직을 하고, 아빠도 1개월만 육아휴직을 쓴다면 각각 200만원씩 해서 부모가 총 400만원을 받게 되는 혜택이 있습니다.
육아휴직을 오래 할수록 지원금이 올라가는 것이니까요. 최대 3개월 꽉꽉 채워서 신청하는 게 좋겠죠?
아빠 육아휴직 기간
아빠 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년씩 사용할 수 있으며, 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 2년 사용할 수 있습니다.
아빠도 1년, 엄마도 1년 사용하며, 직장의 복지혜택에 따라 다르기도 합니다. 부부가 동시에 육아휴직 하는 것도 가능합니다.
신청 시기
육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 육아휴직 급여를 신청합니다. 단, 육아휴직이 끝난 날부터 12개월이 지나면 육아휴직급여를 받을 수 없습니다.
신청방법
- 방문신청: 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터
- 온라인신청 : 고용보험(www.ei.go.kr)
- 문의할 곳: 고용노동부 상담센터(☎1350)
배우자가 공무원 사립학교 교원일 때
배우자가 공무원인 경우나 사립학교 교원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 않습니다. 하지만 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출하면, 일반 근로자인 신청인은 3+3 부모육아휴직제 급여를 받을 수 있습니다.
아빠 육아휴직 보너스제
아빠 육아휴직 보너스제는 2022년까지만 운영되었고, 2023년부터는 폐지되어 운영하지 않습니다.
2023년 아빠가 육아휴직하면서도 월급 100% 받을 수 있는 방법을 알아보았습니다. 고민하시는 아빠들은 지금 바로 신청하셔서 정부에서 주는 급여도 받고, 자녀와의 추억도 많이 남기는 아빠가 되어 보세요.
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